{"id":46187,"date":"2026-04-01T12:32:00","date_gmt":"2026-04-01T10:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mvz-sports.com\/fr\/?p=46187"},"modified":"2026-04-01T11:54:14","modified_gmt":"2026-04-01T09:54:14","slug":"stade-toulousain-cette-omission-qui-fragilise-toute-la-defense-dans-laffaire-jelonch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mvz-sports.com\/fr\/rugby\/news\/stade-toulousain-cette-omission-qui-fragilise-toute-la-defense-dans-laffaire-jelonch","title":{"rendered":"Stade Toulousain : cette \u201comission\u201d qui fragilise toute la d\u00e9fense dans l\u2019affaire Jelonch"},"content":{"rendered":"\n

L’avocat du Stade Toulousain reconna\u00eet ne pas avoir d\u00e9clar\u00e9 au Salary Cap manager le contrat de droits d’image de Jelonch : une omission qui transforme toute la strat\u00e9gie de d\u00e9fense du club en ch\u00e2teau de cartes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un contrat de 60 000 \u00e0 75 000 \u20ac par an n’a jamais \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 aux autorit\u00e9s du rugby<\/a> professionnel fran\u00e7ais, alors que le d\u00e9lai \u00e9tait de 15 jours apr\u00e8s signature.<\/p>\n\n\n\n

L’omission fatale : un contrat jamais d\u00e9clar\u00e9 au Salary Cap manager<\/h2>\n\n\n\n

Me Bruno Cavali\u00e9<\/strong>, avocat du Stade Toulousain, l’admet sans d\u00e9tour : le contrat de droits d’image de Fran\u00e7ois Jelonch n’a jamais \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 au Salary Cap manager<\/strong>. Une reconnaissance qui fait l’effet d’une bombe dans ce dossier disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n

Le document : un contrat sous-seing priv\u00e9 de 2021. Le club s’engage \u00e0 \u00ab\u00a0garantir\u00a0\u00bb au troisi\u00e8me ligne 60 000 \u20ac \u00e0 75 000 \u20ac par an (L’\u00c9quipe). Le Stade Toulousain<\/strong> se portait caution : obligation de paiement si le partenaire d\u00e9faillait.<\/p>\n\n\n\n

Cette d\u00e9claration aurait d\u00fb parvenir au Salary Cap manager au plus tard le 10 juin 2021 (LNR), soit 15 jours apr\u00e8s la signature. Le d\u00e9lai n’a jamais \u00e9t\u00e9 respect\u00e9. Pour un club de premier plan du Top 14, parfaitement au fait des r\u00e8gles strictes du salary cap de la LNR, cette omission interroge.<\/p>\n\n\n\n

Cette omission r\u00e9v\u00e8le un probl\u00e8me plus profond : elle sabote toute la strat\u00e9gie de d\u00e9fense du club<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi cette omission d\u00e9truit la d\u00e9fense de la \u00ab simple mise en relation \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Le patron d’un club de rugby peut \u00eatre d\u00e9sireux, c’est bien naturel, de rendre des services \u00e0 ses joueurs et de leur pr\u00e9senter une soci\u00e9t\u00e9 pr\u00eate \u00e0 les faire travailler. Ce n’est pas pour autant que la soci\u00e9t\u00e9 en question va verser \u00e0 ces joueurs des sommes pour le compte du club\u00a0\u00bb, plaide Me Bruno<\/strong> Cavali\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La strat\u00e9gie de d\u00e9fense du Stade Toulousain<\/strong> repose sur cette distinction : pr\u00e9senter l’arrangement comme une simple mise en relation, pas un salaire d\u00e9guis\u00e9. L’avocat insiste sur la diff\u00e9rence juridique entre \u00ab\u00a0faciliter une mise en relation\u00a0\u00bb et verser \u00ab\u00a0un salaire\u00a0\u00bb au joueur.<\/p>\n\n\n\n

Probl\u00e8me : l’omission de d\u00e9claration sabote cet argument<\/strong>. Si le club garantissait le paiement en se portant caution, pourquoi ne pas l’avoir d\u00e9clar\u00e9 ? Cette absence de transparence sugg\u00e8re que le club savait pertinemment que cet engagement devait \u00eatre signal\u00e9 aux autorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

L’impact juridique est d\u00e9vastateur : l’omission transforme un argument d\u00e9fensif en aveu indirect. Cette omission pose une question plus large : qu’est-ce qu’elle r\u00e9v\u00e8le vraiment sur la nature de cet engagement ?<\/p>\n\n\n\n

Ce que l’omission r\u00e9v\u00e8le : au-del\u00e0 du simple oubli administratif<\/h2>\n\n\n\n

Selon L’Equipe<\/a>, l’omission devient un indice \u00e0 charge. Si le Stade Toulousain<\/strong> consid\u00e9rait vraiment cet arrangement comme une banale mise en relation, pourquoi ne pas l’avoir d\u00e9clar\u00e9 spontan\u00e9ment ? Cette question hantera les d\u00e9bats devant la commission disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Tout d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont c’est \u00e9crit. Dire que l’engagement qu’un club peut prendre pour faciliter une mise en relation est assimilable \u00e0 un salaire, c’est juridiquement faux\u00a0\u00bb, maintient Me Bruno Cavali\u00e9<\/strong>. L’avocat conteste m\u00eame l’obligation de d\u00e9claration, invoquant le respect de la vie priv\u00e9e des joueurs.<\/p>\n\n\n\n

Les juges devront trancher : omission par n\u00e9gligence administrative ou tentative de dissimulation ? Le contrat sous-seing priv\u00e9 de 2021 (L’\u00c9quipe) et son absence de d\u00e9claration plaident pour la seconde hypoth\u00e8se. Dans une proc\u00e9dure disciplinaire o\u00f9 la transparence est cruciale, cette omission p\u00e8se lourd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L’omission change la donne : si c’\u00e9tait si anodin, pourquoi ne pas l’avoir d\u00e9clar\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n

Pour le Stade Toulousain<\/strong>, l’enjeu n’est plus de prouver que c’\u00e9tait une mise en relation, mais d’expliquer pourquoi cette mise en relation n’a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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